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蘇州市人才市場現場招聘優質企業及精選崗位推薦

02 月 01 日 (周六)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000。
2.外聯渠道經理:6000+高額提成。
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。

A04:蘇州珈瑪自動化科技有限公司

1.電氣工程師:2名, 崗位職責:負責電路裝配,機臺通電調試。 任職要求: 1.高中及以上學歷,年齡18-40歲; 2.有一定的電路基礎; 3.吃苦耐勞,服從管理,有相關工作經驗者優先。 薪資:4000元
2.研發工程師:2名, 崗位職責:1.負責新機型開發,負責產品選型及電氣規劃; 2.新PLC程序測試及非標準機型追加功能應用及測試。 任職要求:1.熟練掌握S828D系統調試及PLC編輯(西門子系統); 2.工作經驗3年以上; 3.機電一體化相關專業;4.大專及以上學歷。 薪資:7000元
3.體系工程師:1名, 崗位職責:對應內、外部審核、廠內體系維護。 任職要求:1、大專及以上學歷; 2、有體系內審資格證書; 3、能獨立完成ISO系統推行、維護、改進、監督; 4、ISO系統文件的編制、修訂、培訓、管控; 5、協助管理者組織內部管理評審及內部審核。 薪資:6000-8000元
其他:福利待遇: 1、公司福利:享受五險一金,績效獎,年終獎,生日禮品,結婚紅包等。 2、工作時間:上六休一,每天8小時,加班另算,加班費工作日1.5倍,周六2倍,享受國家規定的法定節假日。 3、住宿就餐:公司免費提供食宿,宿舍裝有空調,內置獨立衛生間等設施,24小時提供熱水,不收水電費;食堂為自助餐飲,三餐免費供應。

A21:蘇州聯優織造有限公司

1.人事經理:3名, 大專學歷,5年以上相關工作經驗,工商管理或人力資源專業,熟悉人力資源六大模塊,特別是薪酬與績效考核。28歲以上,待遇6K-9K
其他:提供食宿,繳納五險一金,單休。

A30:統業物流科技集團股份有限公司

1.部門/項目主管:2名, 35歲以內,高中及以上學歷,有擔當、責任心強,具備良好的業務處理能力,溝通協調性強,有物流相關管理工作經驗,能夠熟練運用辦公軟件,工作認真負責,熟悉物流操作工作(車輛調度、貨物配載、在途信息跟蹤、異常事件處理等)。
2.總經理助理:2名, 22-35歲,大專以上學歷,管理類相關專業,溝通能力強,有良好的組織協調能力,文筆出色,工作態度端正,形像氣質佳,事業心強,能適應不定時的出差,1-3年相關工作經驗或優秀畢業生亦可。
其他:持有C1以上駕駛證優先;黨員或退伍軍人優先;對物流行業有深厚興趣,想在物流行業有一番作為者優先。

B01:蘇州二建建筑集團有限公司

1.項目工程師、項目施工主管、項目技術主管、項目造價主管:1、大學本科及上學歷; 2、5年以上現場經驗; 3、熟練OFFICE辦公軟件及CAD軟件,具備網絡基本應用能力,熟悉結構設計計算機軟件及Revit優先; 4、人生態度積極、樂觀;責任心強,工作嚴謹,服從工作分配,具有較強的溝通能力、團隊協作能力、組織協調能力及計劃與執行能力。能外出駐項目人員優先考慮。 5、持有中級工程師職稱、一級建造師者優先考慮。
其他:福利待遇: 1.繳納五險一金; 2.提供宿舍; 3.基本薪資+職稱補貼+證書補貼+年終績效獎金; 4.公開競聘:管理崗競聘; 5.提供培訓機會:集團培訓+外部培訓文化活動:定期團建活動+比賽活動+聯誼活動等豐富文化生活 。

C01:敬鵬(常熟)電子有限公司

1.環保工程師:3名, 廢水、廢氣處理,保證排放達標;相關系統設備的維護、保養、改善等; 理工類專業,環境工程專業優先,具有廢水操作工處理證書優先;
2.質量體系工程師:2名, 體系的維護(包括ISO9001,TS16949,有害物質系統管理等);內部審核實施及改善追蹤;客戶資料填寫及供應商資料管理; 大專及以上學歷,理工科專業,有耐心及良好的溝通能力
3.總務安全管理師:2名, 廠區聯合安檢及召開安委會;工傷事故四不放過調查;監控系統點檢管理等; 大專及以上學歷,優秀應屆畢業生優先;
4.產品工程師:2名, 先期產品評估;成本規劃;產品設計;智能化生產規劃;產品生產追蹤;質量控制; 大專及以上學歷,理工類專業或有PCB廠CAM、PDE經驗者優先

C02:蘇州東投汽車銷售服務有限公司

1.汽車4S店會計:1名, 職位要求: 1、編制會計憑證,登記明細帳、總分類帳及財務監控; 2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務處理及財務監控; 3、執行資金預算及控制預算內的經費支出; 4、每月按時準確的向稅務機關申報、繳納稅費,并負責公司的增值稅專用發票/增值稅普通發票的申請、領購及開票;并錄入汽車終端。 5、參與公司每年內、外部審計工作,出具指標數據; 6、編制公司財務制度及核算流程; 7、月度、年度財務報表的編制; 8、財務經理安排的其他財務工作事項; 任職要求: 1、會計相關專業,大專以上學歷; 2、5年以上工作經驗,有汽車4S店工作經驗者優先; 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。

C05:江蘇信得石油機械股份有限公司

1.加工中心:5名, 學歷不限;薪資區間:8000-12000;崗位要求:要求有5年以上加工中心經驗,會手動編程,吃苦耐勞,能服從領導安排
2.電焊車間主任:1名, 學歷:大專以上;薪資區間:4000-7000;崗位要求:從事過電焊行業,至少有5年以上經驗,有石油相關經驗者優先考慮
其他:包食宿,五險一金,定期體檢,節日禮金,定期休假。

C07:長春化工(江蘇)有限公司

1.軟件工程師:1名, 要求: 1、35歲以下計算機專業本科學歷; 2、精通java程序編寫,SQL數據庫編寫; 3、工作責任心強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神。 薪資: 4700~5300,加班費另算。
2.品保工程師:2名, 要求: 1、熟悉成品或原料檢測方法的確定,方法驗證; 2、熟悉成品或原料檢測,對中控分析人員的成品或原料檢測數據進行復核; 3、出具成品或原料檢驗報告單,成品或原料檢驗數據的統計; 4、負責成品或原料分析所用儀器的日常維護; 5、化學專業本科學歷。 薪資: 5300~5700,加班費另算。
3.技服工程師:1名, 要求: 1、35周歲以下本科學歷,化學或者相關專業優先; 2、熟悉產品應用領域及所屬行業生產工藝技術的基本知識;為客戶提供公司產品使用過程中工藝或技術性的咨詢服務工作; 3、為客戶提供全過程必要的技術服務,需要配合出差; 4、負責公司產品的技術性能跟蹤調查,不定期走訪客戶,處理客戶反饋意見。 薪資: 5300~5700,加班費另算
其他:薪資: 正式員工:薪資+加班費+中夜班津貼+補貼; 加班工資:延時1.5倍、雙休2倍、法定節假日3倍 輪班津貼:中班25元、夜班35元; 福利: 1、五險一金 2、年終獎金(2-3個月)、年度全廠調薪 (10%) 3、生育慰問金、結婚禮金、節日禮金 4、年度旅游、帶薪年休假 5、赴臺灣參觀學習機會 6、提供食宿及交通

C13:蘇州工盾安全科技有限公司

1.總經理助理:1名, 崗位描述:協助總經理開展日常工作,對內負責公司財務及售后回訪工作,對外負責宣傳及維護公司形象。 任職要求:大專及以上,專業不限,形象好、氣質佳、善于溝通、責任心強,熟悉待人接物的基本禮儀,普通話標準。 薪資待遇: 1、基本工資6k/月+獎金0~10k/月+五險一金+每年薪資增長10%~30%; 2、每月一次團建活動,春節1個月長假,提供住宿。
2.助理安全工程師:5名, 崗位描述:協助安全工程師開展安全檢查、安全臺賬編制、安全評價、安全培訓、應急預案編制等安全技術服務項目的實施。 任職要求:安全工程大專及以上,做事認真負責,學習能力強,未畢業的可以先實習。 薪資待遇: 1、基本工資4~6k/月+獎金0~10k/月+五險一金+每年薪資增長10%~30%; 2、每月一次團建活動,春節1個月長假,提供住宿。
3.安全工程師:2名, 崗位描述:負責開展安全檢查、安全臺賬編制、安全評價、安全培訓、應急預案編制等安全技術服務項目的實施。 任職要求:安全工程相關專業,大專及以上,3年以上相關工作經驗,年齡不超過35周歲,做事認真負責,取得注冊安全工程師資格證書。 薪資待遇: 1、基本工資6~8k/月+獎金0~10k/月+五險一金+每年薪資增長10%~30%; 2、每月一次團建活動,春節1個月長假,提供住宿。

C15:蘇州伊塔電器科技股份有限公司

1.日語外貿業務員:(包吃住+薪資4000-8000元+節日福利+社保+商業保險) 崗位要求:日語專業優先,英語4級以上。 崗位職責:日本客戶的日常溝通和來訪接待,參加國內外展會;日本市場新客戶對接和項目跟進,其他市場的項目跟進等。

C21:蘇州創越紡織品有限公司

1.生產廠長:要求:年齡35-45歲之間,大專以上、紡織工程相關專業;有過300-500人左右家用紡織品或者服裝行業生產廠長相關工作經驗者;熟悉或了解家紡外貿行業相關業務;對生產計劃、人員及生產車間現場6S有一定的管理經驗;熟悉家紡行業裁剪、縫制及包裝各車間工作流程;溝通組織協調能力較強,懂電腦、處事穩重,工作責任心較強!
2.包裝車間主任:要求:年齡35-40歲之間,大專以上,紡織工程相關專業,有過50-100人左右家用紡織品或者服裝行業后道管理工作經驗;熟悉紡織品后道品質包裝流程;對人員管理、生產任務安排及車間6S管理有一定的工作經驗;善于溝通協調,綜合管理能力及執行力較強。
3.品質主管:要求:年齡35-45歲左右,大專以上,紡織工程相關專業,對家用紡織品行業或者服裝行業的品質管控有較為豐富的經驗;熟悉ISO9001質量管理體系,能夠熟練運用質量體系指導從原料到成品出庫的各個環節;熟悉家紡產品質量控制流程、有較好的組織能力、對數字敏感、懂電腦、懂得相關品質知識培訓。
4.外貿業務員:要求:日語專業,年齡25-35歲之間,本科以上,熟悉家用紡織品行業外貿流程,熟悉日本市場,懂基本的外貿操作。
其他:公司提供:五險一金,免費食宿(宿舍單間),免費廠車、生日禮品(帶薪休假)

02 月 02 日 (周日)

A12:徐州寶盛智能設備制造有限公司

1.電氣工程師:10名, 薪資:6000-12000; 任職要求:20-40歲,大專及以上學歷,3年以上自動化設備設計經驗,電氣自動化、工業自動化、機電一體化或相關專業。
2.機械工程師:10名, 薪資:6000-12000; 任職要求:20-40歲,大專及以上學歷,3年以上同崗位經驗;機械制造及自動化相關專業。

A24:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

A27:蘇州聯優織造有限公司

1.人事經理:3名, 大專學歷,5年以上相關工作經驗,工商管理或人力資源專業,熟悉人力資源六大模塊,特別是薪酬與績效考核。28歲以上,待遇6K-9K
其他:提供食宿,繳納五險一金,單休。

02 月 03 日 (周一)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000。
2.外聯渠道經理:6000+高額提成。
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。

A08:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

A24:蘇州夢天風尚建材有限公司

1.營銷總監:1名, 崗位職責: 1、負責業務團隊的管理與工作計劃的制定; 2、團隊管理與方向的引導。 3、處理與協助團隊成員完成業務。 崗位要求: 5年以上銷售經驗和團隊管理經驗,有團隊成員共同加入優先考慮。
2.市場總監:1名, 工作職責: 1、負責市場調研和需求分析;負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 2、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 3、制定銷售計劃和銷售預算; 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 崗位要求: 3~5年相關工作經驗,有一定的領導能力。

C13:敬鵬(常熟)電子有限公司

1.總務安全管理師:2名, 廠區聯合安檢及召開安委會;工傷事故四不放過調查;監控系統點檢管理等; 大專及以上學歷,優秀應屆畢業生優先;
2.產品工程師:2名, 先期產品評估;成本規劃;產品設計;智能化生產規劃;產品生產追蹤;質量控制; 大專及以上學歷,理工類專業或有PCB廠CAM、PDE經驗者優先
3.項目管理工程師:3名, 客戶稽核準備、過程應對、后續跟催確認缺失改善;客訴處理及矯正預防措施提供;客戶端質量信息統計分析與回饋廠內改善; 大專及以上學歷,理工類專業,英文良好者優先

02 月 04 日 (周二)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000。
2.外聯渠道經理:6000+高額提成。
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。

A04:蘇州二建建筑集團有限公司

1.項目工程師、項目施工主管、項目技術主管、項目造價主管:1、大學本科及上學歷; 2、5年以上現場經驗; 3、熟練OFFICE辦公軟件及CAD軟件,具備網絡基本應用能力,熟悉結構設計計算機軟件及Revit優先; 4、人生態度積極、樂觀;責任心強,工作嚴謹,服從工作分配,具有較強的溝通能力、團隊協作能力、組織協調能力及計劃與執行能力。能外出駐項目人員優先考慮。 5、持有中級工程師職稱、一級建造師者優先考慮。
其他:福利待遇: 1.繳納五險一金; 2.提供宿舍; 3.基本薪資+職稱補貼+證書補貼+年終績效獎金; 4.公開競聘:管理崗競聘; 5.提供培訓機會:集團培訓+外部培訓文化活動:定期團建活動+比賽活動+聯誼活動等豐富文化生活 。

A08:業之峰諾華家居裝飾集團股份有限公司蘇州分公司

1.企劃/平面設計:1名, 平面設計相關專業,負責活動策劃,熟練使用AdoePhotoho,CorelDRAW軟件。

A13:蘇州斯芬克斯食品有限公司

1.食品研發工程師:1名, 1、食品科學與工程學專業,一年左右工作經驗即可。 2、有在食品企業對食品原料、食品添加劑進行研發的工作經驗者優先錄用。 3、做事認真、具備較強的溝通能力。 4、服從管理,配合度佳。
2.車間組長:1名, 1、高中以上學歷,一年左右班組長工作經驗,2、能吃苦耐勞,服從管理配合加班主要負責1、新員工的崗位培訓工作及崗位專業技能培訓工作;2、生產異常事務對接相關人員,跟蹤處理與解決;3、車間產能監控管理及品質監控管理,督促教導員工作業手法;4、監督領班對本組的線前準備工作的執行情況、監督與管理;5、制定生產計劃;6、員工績效考核評定 7、完成上級安排的其他工作任務
3.車間班長:3名, 1、高中以上學歷,一年左右班組長工作經驗,2、能吃苦耐勞,服從管理配合加班主要負責1、線前準備工作;2、督導員工保質保量的完成當日的生產任務工作;3、產線上異常事務的處理;4、對員工作業手法的監督與指導;5、完成上級安排的其他工作任務。

A24:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

B05:蘇州揚信德汽車零部件有限公司

1.SMT技術員(薪資:6000-10000元):1.自動貼片與檢測,DIP與AOI離線編程; 2.日常維護機器,能夠處理簡單異常; 3.有兩年以上工作經驗優先考慮; 包食宿,入職繳納五險,過節福利,年度旅游;

B08:蘇州泰祥景觀建設工程有限公司

1.項目經理:1、具有現場施工工作經驗3年以上,必須具有二級建造師證書(具有中級工程師的優先考慮); 2、對于各類建筑材料價格較為了解,能夠熟練進行成本控制; 3、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業操守。

02 月 05 日 (周三)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000。
2.外聯渠道經理:6000+高額提成。
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。

A24:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

A27:蘇州星矢遠見商業管理有限公司

1.團隊經理:崗位要求:3年以上房產工作經驗,薪資6000以上
2.渠道經理:崗位要求:有3年以上相關經驗,負責開發中介,維護中介資源。底薪6000+獎金+團隊提成,提供油補。
3.人事經理:崗位要求:大專以上學歷,三年以上人事管理經驗。底薪6000。
其他:18-28周歲,優秀者可適當放寬,形象氣質佳,有責任,有擔當,求上進,做事認真嚴謹,靈活多變,善于思考, 勤于學習,無責任底薪4000+提成+獎金,高底薪,高提成,提供住宿。

C02:蘇州東投汽車銷售服務有限公司

1.汽車4S店會計:1名, 職位要求: 1、編制會計憑證,登記明細帳、總分類帳及財務監控; 2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務處理及財務監控; 3、執行資金預算及控制預算內的經費支出; 4、每月按時準確的向稅務機關申報、繳納稅費,并負責公司的增值稅專用發票/增值稅普通發票的申請、領購及開票;并錄入汽車終端。 5、參與公司每年內、外部審計工作,出具指標數據; 6、編制公司財務制度及核算流程; 7、月度、年度財務報表的編制; 8、財務經理安排的其他財務工作事項; 任職要求: 1、會計相關專業,大專以上學歷; 2、5年以上工作經驗,有汽車4S店工作經驗者優先; 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。

C17:歐菲斯辦公伙伴(蘇州)貿易有限公司

1.倉庫主管/運輸主管:(5-8K) 崗位職責:負責倉庫日常工作的全面管理、協調倉管員的收發貨和退換貨工作;負責對倉管員的業務培訓、倉庫盤點、并對倉庫實物進行負責;負責貨物的出入庫及堆碼,有效合理規劃庫位,提高倉庫使用率;運輸路線、人員、貨物配送等安排; 任職要求:大專及以上學歷、 2年及以上倉儲相關工作經驗,有叉車證及駕照;

02 月 06 日 (周四)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000。
2.外聯渠道經理:6000+高額提成。
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。

A04:蘇州夢天風尚建材有限公司

1.營銷總監:1名, 崗位職責: 1、負責業務團隊的管理與工作計劃的制定; 2、團隊管理與方向的引導。 3、處理與協助團隊成員完成業務。 崗位要求: 5年以上銷售經驗和團隊管理經驗,有團隊成員共同加入優先考慮。
2.市場總監:1名, 工作職責: 1、負責市場調研和需求分析;負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 2、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 3、制定銷售計劃和銷售預算; 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 崗位要求: 3~5年相關工作經驗,有一定的領導能力。

A08:蘇州星矢遠見商業管理有限公司

1.團隊經理:崗位要求:3年以上房產工作經驗,薪資6000以上
2.渠道經理:崗位要求:有3年以上相關經驗,負責開發中介,維護中介資源。底薪6000+獎金+團隊提成,提供油補。
3.人事經理:崗位要求:大專以上學歷,三年以上人事管理經驗。底薪6000。
其他:18-28周歲,優秀者可適當放寬,形象氣質佳,有責任,有擔當,求上進,做事認真嚴謹,靈活多變,善于思考, 勤于學習,無責任底薪4000+提成+獎金,高底薪,高提成,提供住宿。

A11:永旺永樂(江蘇)物業服務有限公司

1.項目經理:崗位職責: 1、在部門經理的領導下,全面負責項目的各項日常管理工作; 2、對所管項目環境、質量管理體系進行完善、實施、改進,及時發現所管區域存在的問題并監督整改效果; 3、制定項目年度(月度)工作目標與計劃,并指導、監督和推進其實施,以達到其經濟目標和管理指標; 4、處理與跟進項目突發、緊急事件及客戶重大服務質量投訴事件; 5、與開發商、業委會及相關政府職能部門等進行溝通、協調,保持良好關系; 6、組織對項目員工進行培訓,提升其職業素養和崗位技能; 7、完成上級交辦的其它工作。 崗位要求: 1、50歲以下,物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷; 2、有物業管理從業資格證書,從事物業管理服務工作5年以上,獨立管理商業項目3年以上; 3、熟悉物業項目的工程維修、安保、客戶服務、綠化、清潔等方面的管理,并有較強的實際掌控能力; 4、熟練運用ISO9001、ISO14001等質量體系; 5、熟悉物業管理的法律法規; 6、優秀的項目控制能力,良好的客戶溝通能力,較強的處理問題應變能力。

A24:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

02 月 07 日 (周五)

A01:蘇州萬瑞行商業地產管理有限公司

1.經理助理:薪資3000-4000。
2.外聯渠道經理:6000+高額提成。
其他:我們的要求: 1、學歷:大專及以上學歷。 2、年齡:20--35歲左右。 3、工作時間:08:30--18:00。 4、正直、坦誠、堅毅而富有激情。 5、出色的分析能力、學習能力和商業頭腦。 6、有效的同各層次人士交往的溝通能力。 7、無私的團隊合作精神。 提供免費住宿+無責底薪3500-7000+高額提成+社保+帶薪培訓+超長年假+免費旅游+生日福利+階段性培訓。

A04:蘇州星矢遠見商業管理有限公司

1.團隊經理:崗位要求:3年以上房產工作經驗,薪資6000以上
2.渠道經理:崗位要求:有3年以上相關經驗,負責開發中介,維護中介資源。底薪6000+獎金+團隊提成,提供油補。
3.人事經理:崗位要求:大專以上學歷,三年以上人事管理經驗。底薪6000。
其他:18-28周歲,優秀者可適當放寬,形象氣質佳,有責任,有擔當,求上進,做事認真嚴謹,靈活多變,善于思考, 勤于學習,無責任底薪4000+提成+獎金,高底薪,高提成,提供住宿。

A08:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

A11:優力良品支吊架(江蘇)有限公司

1.技術支持工程師:1、大專以上學歷,土木工程相關專業,熟悉鋼結構者優先。 2、能夠根據項目建筑、結構、暖通、電氣、排水施工圖做機電管理成品支架,抗震支架的預算及管道支吊架設計和深化工作。 3、熟練使用CAD。

C01:蘇州天虹商場有限公司

1.運營管理(超市/百貨):大專以上學歷,1年以上相關工作經驗;熱愛零售行業,熟悉現場營運管理,具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力;月薪4000-6000

02 月 08 日 (周六)

A11:蘇州星矢遠見商業管理有限公司

1.團隊經理:崗位要求:3年以上房產工作經驗,薪資6000以上
2.渠道經理:崗位要求:有3年以上相關經驗,負責開發中介,維護中介資源。底薪6000+獎金+團隊提成,提供油補。
3.人事經理:崗位要求:大專以上學歷,三年以上人事管理經驗。底薪6000。
其他:18-28周歲,優秀者可適當放寬,形象氣質佳,有責任,有擔當,求上進,做事認真嚴謹,靈活多變,善于思考, 勤于學習,無責任底薪4000+提成+獎金,高底薪,高提成,提供住宿。

A22:蘇州英特森科技有限公司

1.研發工程師:1名, 任職要求: 1、有自動化和電機等背景知識,自動化或相關專業,本科以上學歷; 2、英語良好,能夠讀懂并充分理解英文技術文檔; 3、熟練掌握C/C++語言,對RS232串口,I2C、SPI、CAN總線有一定的了解; 4、有用TIC2000系列DSP或單片機實現電機驅動的相關實際工作經驗; 5、具有一定的模擬電路和數字電路基礎知識; 6、具有較強獨立分析問題和解決問題的能力,思維敏捷,做事有條理。有一定項目研發經驗優先。 職位描述: 1、負責公司直流無刷電動機及交流永磁同步電動機控制器新產品、新技術的調研、論證、開發工作; 2、負責產品軟件設計,編寫軟件設計報告,軟件測試,軟件調試。
2.技術售后:1名, 任職要求: 1、專科,電氣自動化與電子科學技術相關專業; 2、熟練使用PLC進行編程,對低壓電控柜制作有一定經驗; 3、熟悉低壓電器及電控柜等相關的國家標準; 4、吃苦耐勞,能適應出差 職位描述: 1.進行公司產品技術層面的日常服務工作,包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題; 2.溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,及時了解接收客戶反饋信息,提供售后技術支持,定期提供報告; 3.負責對客戶的技術培訓工作; 4.發展維護良好的客戶關系,參與并執行客戶服務計劃。
3.銷售工程師:1名, 任職要求: 1、專科以上學歷,市場營銷、電氣自動化、電子類相關專業尤佳; 2、壹年以上工業控制行業如PLC、變頻器、傳感器等電子原器件方面的銷售或技術售后相關工作經驗; 3、形象氣質佳,口才好,語言邏輯性較強,踏實肯干,愿意學習并接受初期的業務壓力; 職位描述: 1.進行公司產品技術層面的日常服務工作,包括遠程或現場解決客戶在產品應用上的疑惑和問題; 2.溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,及時了解接收客戶反饋信息,提供售后技術支持,定期提供報告; 3.負責對客戶的技術培訓工作; 4.發展維護良好的客戶關系,參與并執行客戶服務計劃
4.電子商務:1名, 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機、電子商務、市場營銷等相關專業,思維活躍,有創意想象力,具備決策思考能力,執行力強; 2、有較強的文字功底和能夠獨立撰寫文案; 3、具有良好的表達能力和理解能力,擅長溝通; 4、精通office等各類辦公軟件的基本操作和運用,可做簡單的平面設計工作優先。 職位描述: 1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣; 2、根據公司總體市場戰略及網站特點,確定網站推廣目標和推廣方案; 3、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣; 4、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布; 5、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息; 6、通過網絡進行渠道開發和業務拓展; 地址:蘇州市吳中區木瀆鎮中山東路

A25:江蘇普瑞科光電科技有限公司

1.市場經理:職責描述: 1、負責制訂客戶及相關行政主管部門拜訪計劃,確保長期合作及良好的政企關系; 2、負責開發、維護用工資源; 3、積極創建各種有利的人脈渠道,保持合作關系良性發展; 4、時刻關注并掌握本區域企業最新用工情況,有效開發潛在客戶,創新業務發展模式; 5、負責策劃開展門店人脈資源的開發、積累及維護; 6、制訂各類業務合作方案及合作協議,提交相關數據及報告; 7、帶領并指導市場專員有序開展各項業務工作,合理整合團隊力量,提高整體業務能力。 任職要求: 1具有優秀的人際溝通能力、談判能力及公關技巧; 2具有敏銳的市場洞察力,獨到的分析判斷能力; 3具有良好的職業道德素質,有一定的團隊管理能力; 4具有高度的責任心,身體健康,能夠承受較強的工作壓力。

A27:蘇州江樂營銷策劃有限公司

1.置業顧問30名、主管5名、經理2名:任職要求: 1.年齡18-30歲,學歷不限,有積極向上的心態。 2.有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,有較強的溝通能力及交際技巧。 3.無需經驗,本公司免費提供專業的培訓體系可帶薪培訓。
其他:薪資待遇:4000無責任底薪+高提成+開單獎+業績獎+年終獎等各項政策獎。 月薪8000+,入職后簽單既有提成。 此外公司不定期組織外出旅游、拓展活動、聚餐、生日派對等各種人文關懷同時提供住宿。

C10:蘇州工盾安全科技有限公司

1.助理安全工程師:5名, 崗位描述:協助安全工程師開展安全檢查、安全臺賬編制、安全評價、安全培訓、應急預案編制等安全技術服務項目的實施。 任職要求:安全工程大專及以上,做事認真負責,學習能力強,未畢業的可以先實習。 薪資待遇: 1、基本工資4~6k/月+獎金0~10k/月+五險一金+每年薪資增長10%~30%; 2、每月一次團建活動,春節1個月長假,提供住宿。
2.安全工程師:2名, 崗位描述:負責開展安全檢查、安全臺賬編制、安全評價、安全培訓、應急預案編制等安全技術服務項目的實施。 任職要求:安全工程相關專業,大專及以上,3年以上相關工作經驗,年齡不超過35周歲,做事認真負責,取得注冊安全工程師資格證書。 薪資待遇: 1、基本工資6~8k/月+獎金0~10k/月+五險一金+每年薪資增長10%~30%; 2、每月一次團建活動,春節1個月長假,提供住宿。

C11:敬鵬(常熟)電子有限公司

1.產品工程師:2名, 先期產品評估;成本規劃;產品設計;智能化生產規劃;產品生產追蹤;質量控制; 大專及以上學歷,理工類專業或有PCB廠CAM、PDE經驗者優先
2.項目管理工程師:3名, 客戶稽核準備、過程應對、后續跟催確認缺失改善;客訴處理及矯正預防措施提供;客戶端質量信息統計分析與回饋廠內改善; 大專及以上學歷,理工類專業,英文良好者優先
3.生產計劃管理師:2名, 生產計劃排程管理;物料倉儲管理;產品出貨管理; 大專及以上學歷,專業不限;

C15:蘇州東投汽車銷售服務有限公司

1.汽車4S店會計:1名, 職位要求: 1、編制會計憑證,登記明細帳、總分類帳及財務監控; 2、費用審核、工薪分攤、計提核算稅金、折舊等賬務處理及財務監控; 3、執行資金預算及控制預算內的經費支出; 4、每月按時準確的向稅務機關申報、繳納稅費,并負責公司的增值稅專用發票/增值稅普通發票的申請、領購及開票;并錄入汽車終端。 5、參與公司每年內、外部審計工作,出具指標數據; 6、編制公司財務制度及核算流程; 7、月度、年度財務報表的編制; 8、財務經理安排的其他財務工作事項; 任職要求: 1、會計相關專業,大專以上學歷; 2、5年以上工作經驗,有汽車4S店工作經驗者優先; 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。

C17:歐菲斯辦公伙伴(蘇州)貿易有限公司

1.倉庫主管/運輸主管:(5-8K) 崗位職責:負責倉庫日常工作的全面管理、協調倉管員的收發貨和退換貨工作;負責對倉管員的業務培訓、倉庫盤點、并對倉庫實物進行負責;負責貨物的出入庫及堆碼,有效合理規劃庫位,提高倉庫使用率;運輸路線、人員、貨物配送等安排; 任職要求:大專及以上學歷、 2年及以上倉儲相關工作經驗,有叉車證及駕照;

C21:蘇州仕凈環保科技股份有限公司

1.水處理工程師:6名, 崗位要求:大專及以上學歷,各行業類型工業廢水、焦化廢水工藝設計工作經驗三年以上; 薪資待遇:8000-9000
2.廢氣工藝處理師:6名, 崗位要求:大專及以上學歷,各行業類型VOC、酸堿廢氣、粉塵處理工藝設計工作經驗三年以上; 薪資待遇:8000-9000
3.董事長助理:1名, 崗位職責: 1、完成董事長布置的各項任務;負責日常經營工作中文件起草,并處理董事長各類文件資料、來電、來函處理、進行整理、定期歸檔; 2、負責董事長來客、來訪接待,并安排董事長出席各類公務會議或商務差旅; 3、參與董事長日常工作中的各種事務性工作,負責辦理各項準備工作;收集各種事務工作反饋信息,檢查落實情況,并及時向董事長匯報。 4、負責董事長相關事務后勤保障工作;辦公室環境維護管理工作; 5、完成董事長及上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,中文、文秘、法律等相關專業,具2年以上中大型企業、外企或相關行業同等職位工作經驗;也可優秀畢業生,無工作經驗的; 2、具有良好的職業操守,為人誠實正直、謹慎、細致,具備快速的理解力和嚴格的執行力; 3、形象好氣質佳,良好的時間管理能力;熟悉商務禮儀及商務運作,具有優秀的接待禮儀和公關能力,簡歷中請附帶個人照片; 4、熟練使用各種辦公軟件,良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,文筆流暢,可以撰寫對內/外公文并處理各種文件; 5、人際溝通協調能力強,準確理解并貫徹執行公司的理念和意圖; 6、工作積極主動,細致認真,謹慎細心,有條理性、責任心強;具有很強的、協調能力,團隊意識強;保密意識強。 7、思維敏捷嚴謹,富有創新力; 8、高度的敬業精神與責任感,能夠與企業共同成長; 9、英語6級者佳。 薪資待遇:8000

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